クレール日記

kuroshioen.exblog.jp
ブログトップ

タグ:その他 ( 250 ) タグの人気記事

平成30年度上半期職員全体会




こんにちは。

先般、開催された『平成30年度上半期職員全大会』の報告をさせて頂きます。


f0299108_16522994.jpg
f0299108_16453266.jpg





先ずは各事業所、部署から上半期の事業計画実施報告と下半期の方針について発表があります。


クレール高森からは東キヨ主任から、ユニットリーダー研修施設の選定調査を受けた報告からはじまり・・・

f0299108_16472915.jpg

f0299108_16473742.jpg

f0299108_16475178.jpg

平根相談員からは上半期の施設稼働率についての報告がありました。

黒潮園、クレール高森ともに2年連続、施設稼働99%以上という目標をかかげ、その高い実績を実現してきた今年が3年目。




今年度は台風接近の避難や、ご家族の入院などの緊急ショートの依頼が多くあり、

黒潮園の施設稼働率は・・・

ついに100%に達しました!!



クレール高森も目標の99%を達成

これは小規模の地域密着型特養の実績としては驚異的です!!




これには会場から拍手がありました~♪

「皆さんの理解と協力、チームケアがあって実現できる実績です。下半期も頑張りましょう!!」

平根相談員の力強い言葉で締めくくられました。







次は、小林部長からは災害対策についての解説がありました。

f0299108_17012335.jpg
f0299108_17014195.jpg

今年は大型台風が続けて上陸し各地で災害が発生しましたが、屋上の室外機の故障や防水シートの剥がれ、窓ガラスのひび割れなど黒潮園での被害状況についての報告がされました。

f0299108_17015971.jpg

当法人の事業所は高台に位置し、地盤は岩盤であり、水害、土砂災害、地震に強い立地にありますが、敷地の一部がハザードマップで土砂災害危険地域の範囲にあることも解説されまいした。




f0299108_17040639.jpg
災害時の備蓄について長尾管理栄養士からの説明


当地方は南海トラフの大地震のリスクが非常に高い地域です。これから本格的かつ実用的なマニュアルや対策を進めていく方針としています。







決算報告の前に経費削減策の取り組みについて東課長から報告。

f0299108_17053890.jpg
f0299108_17055885.jpg

今回、各部署への経費削減策のアイデアをアンケートで募りました。多くの意見が出されましたが、その中から今後取り組む内容が解説されました。

これまでも、経費削減策を進めてきており、更にとなるとなかなか削減できるものが無いのが現状です。

今回もペーパータオルなど消耗品について、業者さんの協力を得て1円単位での削減に取り組んでいます。(笑)



あと、水分ケアで活用するスポーツ飲料も、卸売り業者から納入するより、近くの大型スーパーの販売価格の方が安いのでは? との意見もありました。

このように職員アンケートで出た様々なアイデアを実行する事になっています。 こういった一つ一つの積み重ねが大切ですね!








勿論、上期の事業報告ですから、決算概要も解説します。

f0299108_16024884.jpg
f0299108_16030990.jpg

黒潮園、クレール高森、デイサービス悠久の高い稼働率実績により近年では最高の介護保険収入となりました。

そして、これを原資に、職員の採用や備品の購入が実現していることを解説しています。





また介護保険制度の動向も常に最新情報を全職員に発信しています。

f0299108_16050941.jpg

注目は来年10月の消費税増税と処遇改善加算ではないでしょうか?

これまで介護職員の賃金UPによる処遇改善に限定されていた加算ですが、介護職員以外の施設職員は対象とならないため、他職種との年収格差が大きくなっているのが現状です。

今回の加算では、生活相談員や看護師など他職種への処遇改善が可能と期待されていまいすが・・・ 残念ながらやはり原則は介護職員への処遇改善であり、他職種への活用は認められるものの優先順位は低い制度となる見込みです。






ニュースでよく耳にする『働き方改革法案』の情報提供も。

事業計画にて進めている「有給休暇取得の推進」、また「全員正職員制度」などむ黒潮園が国政に先行して取り組んできた『働き方改革』の意義について解説させて頂きました。

f0299108_17130386.jpg

f0299108_16464736.jpg

f0299108_16582185.jpg

黒潮園の次の『働き方改革』への取り組みとして、新たに定年を迎えた方の希望による再雇用の規定を見直し、給与の水準を引き上げることを実行します。


f0299108_17235720.jpg


f0299108_17284899.jpg


この年2回の全大会には、仕事終わりの職員さんから、公休で出てきてくれる職員さんまで100名以上の職員が参加します。

黒潮園の強みは、このように職員全体でのビジョンの共有を大切にしていることです。

このような『人』に恵まれた組織のリーダーを務めさせて頂き、やりがいを感じられることを幸せに思います。






長時間の会となりましたが、

最後は新谷ケアマネからこのブログでも報告させて頂いた、

NEXT DESIGN AWARD ~みらい設計図~』の活動報告がされました。

f0299108_17511826.jpg
f0299108_17505783.jpg


f0299108_17513572.jpg

この素晴らしいチームで力を合わせ下半期の事業に取り組んでいきます!!





by kuroshioen | 2018-12-14 17:59 | Comments(0)

続 NEXT DESIGN AWARD ~みらい設計図~



NEXT DESIGN AWARD ~みらい設計図~

f0299108_13582081.jpg

10月20日 


いよいよ本大会


ドキドキしながら会場に入ると・・・



会場の壁には、本大会出場とならなかった企業のプレゼン資料が掲示されており、

またプレゼンを聴きに来た企業の従業員さんや、一般客の方々が会場に集まられていました。


f0299108_15333398.jpg



前列には新宮市長や企業の代表者、高校の先生や学生の19名が審査員として並びます。






発表するのは予選を勝ち抜いた4社と審査員推薦枠に選出された1社の計5

・株式会社ベストパートナー

・熊野交通株式会社
・社会福祉法人熊野緑会 なぎの木園
・南紀プロパンガス株式会社
・社会福祉法人黒潮園






プレゼンの順番はじゃんけんで決める事になり、


私たちは勝ち残り決定権が1番手に‼





平根相談員と相談し・・・


順番は一番最後にしました。






そしていよいよ各社のプレゼンがスタート!


f0299108_17544274.jpg


f0299108_17550193.jpg



各企業とも予選大会よりさらに磨きをかけられており、緊張しつつも、笑いがあったり、


工夫を凝らしたプレゼンに一生懸命さが伝わる素晴らしい発表です!!


f0299108_14452796.jpg


f0299108_14362001.jpg


発表後には審査員からの質問もあり、各チーム積極的な意見交換が行われていました。




私は待つ間ずっーと緊張・・・・

この時、順番を最後に選んだことを後悔しましたね。(笑)




様子を見に来た理事長は「大丈夫!大丈夫!!」と、

緊張する私たちを面白そうに写真を撮られ・・・

f0299108_16212870.jpg




そして、

いよいよ私たち黒潮園の発表の順番がやってきました・・・




f0299108_17583907.jpg

f0299108_16222937.jpg

f0299108_17591582.jpg

緊張のあまり頭が真っ白になりよく覚えていませんが、

とにかく、ゆっくり聴き取りやすいように話すよう心がけました。



f0299108_17593484.jpg


こうして5企業の発表はすべて終わり・・・


審査員による審議の時間。






そして審査の結果発表がされました!!


1位は・・・






若手従業員が中心となって『ドローン事業』を立ち上げた、

南紀プロパンさんでした~!!


f0299108_18023275.jpg

ドローンを操作する資格を取得し、みなで操作の練習をする様子や、男性従業員だけではなく
女性従業員も興味を持って活動に参加したりと、ワクワクするような取り組みが発表されていましたね。



私たちの発表については、周りの方からも発表の姿勢とプレゼンテーションの完成度はとても高く良かったという声を頂きました。








約半年間、このネクストデザインアワードの企画に参加し、

他業種の方と関わることで新たな発見や繋がりができました。



新宮市にも若手従業員が活躍している企業が沢山あることを知りました。

また、福祉の場とははまた違った雰囲気の中での発表は、

私にとってとても貴重な経験となりました。

f0299108_16241030.jpg


地域をあげてこの取り組みが行われていることをみんなに知ってほしく、

「NEXT DESIGNAWARD活動報告」として、職員全体会で報告させていただきました。




NEXT DESIGNAWARD

みんなでワクワクするような企画に‼





これからも、みんなで色んなアイデアを出し合い

魅力ある黒潮園を創っていきたいと思います。110.png




ケアマネ新谷






by kuroshioen | 2018-12-14 14:07 | ユニットケア | Comments(0)

NEXT DESIGN AWARD ~みらい設計図~

こんにちは102.png

タイトルの「NEXT DESIGN AWARD ~みらい設計図」

これって一体なに・・・・???





これはわが街新宮市で立ち上がった企画


企業の、そして地域の未来を創り上げていくべく、今年本格始動した『ネクストデザインアワード』


・最高のチーム力

・挑戦するスピリット

・地域のリーディングカンパニーであること


この3つをミッションとし若手従業員が取り組んだ自社の課題解決と成長をプレゼンテーションする企画です。

f0299108_15174519.jpg

始まりは今年の4月。



社会福祉法人黒潮園から、

小林部長・平根相談員・ケアマネ新谷の3名が参加し、
(小林部長って若手・・?笑)

10月までの半年間、活動をしていました。





新宮市にある様々な分野の企業14社16チームの参加があり、
4グループで予選会を実施し、それぞれの優れた取り組みが
最終本大会で審査を受け、優勝カンパニーを決定するというものです。



まず4チーム1グループで毎月ミーティングをおこない
お互いに意見交換しながら各社の取り組みのプレゼンを作り上げ、本大会に向け準備をします。



職種が違うからこそ色んな意見があり刺激をもらいながら準備をすすめてきました。

ミーティングを行う場所は新宮公益社様の会議室。
とってもオシャレでミーテイングも楽しくなります♪

f0299108_15174825.jpg




ミーティングを重ねて作った黒潮園のプレゼンを一部紹介します102.png





今後、新宮市の高齢者は増えると見込まれるなかで
私たちは新宮市の高齢者福祉を支える中心となる法人を目指しています。


そこで「介護の仕事・施設の魅力を知ってもらいたい‼」をキーワードに

地域の学生さんに介護の仕事を知ってもらおう‼
地域住民の方に「施設」を知ってもらおう‼と企画しました。


f0299108_17312875.jpg
f0299108_15341475.jpg




地域の方に気軽に足を運んで頂きたいという思いから
年2回開催しているオープンカフェには高校生にお手伝いをお願いしました。

f0299108_17320622.jpg
普段お年寄りと接する機会の無い学生さんたちですが、優しく話しかける姿が印象的でした。

お手伝いして、達成感を感じたようで「将来ここで働く!」と言ってくれた子もいました。








毎年黒潮園の駐車場で開催される夏祭りには、毎年地域の方の協力をいただき盛大に開催しています。

そこで今年は、福祉の仕事に興味を持ってもらえたらと職員の子供さんにお手伝いをお願いしました。
f0299108_15342072.jpg
f0299108_17325190.jpg


夏休み期間を利用したサマーボランティアでは、中学生2名が昼食の手伝いや
レクリエーションなどに一緒に参加し、施設の暮らしを体験しました。

f0299108_17341650.jpg
また、体験するだけではなく、実際に車椅子を使用したり介護体験も行いました。








この取り組みの成果について、学生の施設に対するイメージを尋ねるアンケートを実施しました。


f0299108_15342508.jpg

ご覧のように施設やお年寄りと接することのイメージアップにつながったという事です!!



介護の仕事・施設を知ってもらいたいことからネクストデザインをスタートしました。

学生さんの介護の仕事のイメージアップに繋がり

将来は「黒潮園で働きたい」との声も聞かれました。

この取り組みをきっかけに新翔高校からは、今後はボランティアとして

継続的に関わってくれることにもなりました。

しかし、取り組み期間が短かったので施設全体として取り組むまでには至りませんでした。

まず地域をあげて、このネクストデザインアワードの取り組みが行われていることを

全職員に伝えることから始め、そしてみんなでアイデアを出し合い

ワクワクするような取り組みを企画できるよう継続的に取り組みたいと思います。





このような内容のプレゼンを完成させ・・・いざ予選会へ!!


本大会でプレゼンできるのは4チームのみ。


一緒にミーティングを重ねてきたチームは各予選日でプレゼンし投票制ののち予選を通過しなければいけません。

各日程の予選会に参加しましたが、どの企業も完成度が高い‼





f0299108_17055957.jpg

そして、黒潮園の発表!!

参加者からは『全然緊張してないねー‼』って言われましたが・・

実は超緊張しすぎて、前日から血圧高めです。(笑)

f0299108_17060308.jpg

各チーム5点の持ち点があり、相談しながら点数を振り分け投票します。

f0299108_15391438.jpg


予選大会の結果をと言いますと・・・

私たち黒潮園は・・・・





何と、予選を通過することができました~!!


続く。


by kuroshioen | 2018-12-12 17:39 | ユニットケア | Comments(0)

職員全員集合~‼

とある日の・・・

AM8:30




2階から「おーい」と手を出している職員。。。

f0299108_17022838.jpg

だんだんと人が集まり・・・

f0299108_17030406.jpg


いったい何が始まるのか・・・・??

f0299108_17031062.jpg



クレール高森 職員集合写真撮影でした‼106.png


f0299108_17040514.jpg


実は去年、東主任から「一度はみんなで写真撮っときたいよね。」と言う話があって・・


「それなら撮ろう‼」と企画





それから数か月・・・


やっと実現しました~106.png






なかなか全職員が一度に集るって事は大変‼︎


ユニットを離れる時間を考えると・・・

許される撮影時間は10分!




黒潮園からの応援もあり、限られた時間の中で、

無事終えることができました103.png




これもみんなの協力があってですね110.png





当日は雨だったので室内での撮影でしたが

こんな写真も撮りました。笑

f0299108_17045816.jpg


次はみんなで何を企画しようかな~112.png


ケアマネ 新谷


by kuroshioen | 2018-12-10 13:30 | ユニットケア | Comments(0)

全国老施協『平成30年度管理栄養士、栄養士研修会』

こんにちは、東潔明です。


またまた、更新が遅れた内容ですが・・・

本年6月に行われた全国老施協主催の「平成30年度 管理栄養士・栄養士研修会」にパネリストとして参加させて頂きました。

f0299108_10474707.jpg
f0299108_10480870.jpg

f0299108_14492454.jpg

なぜ?介護職である僕が栄養士の研修会かと言いますと、今回の研修テーマが「QOLを高める食支援の実践」という事で、クレール高森で実践している食支援について発表の依頼を受け参加させて頂きました。

f0299108_16391202.jpg


発表内容は『常食ケアに向けたトータルマネジメント』についてです。

内容を大きく分けると2つ、1つ目がペースト、キザミ食は嚥下食としては適しないということです。これらの食事形態はより咽や誤嚥性肺炎を起こしやすく、常食が一番安全な食事形態であるという事を解説させて頂いています。


2つ目は常食ケアに取り組めない最大のハードル「食事が詰まってしまうのではないか?」という事の不安についてです。そういった現場の不安感からから常食ケアに踏め込めない。この課題を克服する為の窒息誤嚥対応マニュアルの整備のお話しをさせて頂きました。






摂食嚥下の動作は先行期⇒準備期⇒口腔期⇒咽頭期⇒食道期とありますが、その中でも口腔期が重要であります。なぜ口腔期なのか?「咀嚼運動」が食事を食べる上で最も重要な役割を持つからです。

成人では1日3食たべた際の咀嚼回数の合計は2500回とされています。

咀嚼が多ければどうなる?噛めば噛むほど、食物は細かく刻まれ、唾液の分泌が誘発され、食物が飲み込みやすい形状がつくられます(食塊形成)





誤嚥しない食べ物の形作りに欠かせないものは唾液です。私達も、激しい運動をした後、喉がカラカラの状態で、パンなど食べるとパサパサして中々飲み込めないですよね。それは、身体の中の水分が足りてなく唾液が分泌が不足しているからです。

唾液が分泌しないと、食物の付着性が強く飲み込みにくいという現象が起こります。高齢者の場合、そもそも水分が不足している方が多く、唾液の分泌が少ないから食物を飲み込みにくく、嚥下が難しい状況に陥ている可能性が大きくあります。





またもう一つ重要なことは、食べ物を嚥下する前の処理、運搬に舌の動きが非常に大きな役割をもっています。その舌の動きを主導しているのが「咀嚼」です。咀嚼回数を多く必要とされる食事であればあるほど舌は良く働き、口腔機能の廃用予防にもなります。また咀嚼が唾液の分泌を促し、舌の運動を主導しています。

咀嚼が口腔機能の主役であります。では一番咀嚼できる食事形態は?常食です。

バラバラして食塊形成が難しい「キザミ食」、また、ドロっとして付着性が強く咽頭に残りやすい「ミキサー食」が高齢者ケアの現場では嚥下食であると、誤った認識をされている現状があります。

このように、常食が一番安全な食形態であるという内容のお話しをさせて頂きました。







2つ目の常食を提供できない最大のハードルは「食事を詰めてしまうのではないか?」という、介護職の思いが大きく常食に踏め込めないという事が背景にあります。

先ほどの説明で、常食は一番安全な食形態はであるという事を説明させて頂きましたが、「もし詰まったらどうするの?」という不安は常にあると思います。もし喉を詰めた場合には迅速な対応が不可欠です。喉を詰めても適切に対応できる体制、職員のスキルが必要となってきます。

f0299108_14510877.jpg


f0299108_15331889.jpg
f0299108_15335601.jpg
窒息した場合の対応では、この様なマニュアルを作成し、詰まった事を想定して、研修を行っています。また口の中に詰まったものが見えている場合は、手動式吸引器を使う(手で口の中の詰まった物を掻き出すの禁忌!より奥に入ってしまう)など、クレール独自の急変対応を職員全員に周知できるよう、毎年、職員研修を実施しています。
f0299108_15343990.jpg

この様な体制作りがリスクマネジメントする上で重要であるというお話しをさせて頂きました。クレールの取り組みを外部で発表する。大切な事です。ただ、発表前の何んとも言えない緊張感は、いつまでも慣れないもですね~(笑)

f0299108_16111078.jpg

このような貴重な機会を頂き、そして参加者の皆さんと様々な意見交換ができたことは、私にとっても有意義な時間となりました。

引き続き、ケアの質向上に向け取り組んで行きたいと思います。


by kuroshioen | 2018-12-04 10:30 | ユニットケア | Comments(0)

平成30年度全国老人福祉施設研究会議(北海道)発表予定



こんにちは。

全国老人福祉施設協議会主催「全国老人福祉施設研究会議」が北海道で開催されます。

f0299108_10525227.jpg



f0299108_10591763.jpg
f0299108_10593081.jpg

大会初日は基調講演・特別講演があり、2日目は各分科会に分かれた全国の施設・事業所による研究・事例発表が行われます

昨年度の高知大会に引き続き、北海道大会にも法人から2演題をエントリーさせて頂いています。

そのスケジュールが発表されました。





第1分科会『伴走型介護の追求ーQOL向上に資するケアの実践ー』分散会②

自立支援の実践①
NO.8 11:25~
『自立と自律を支援する介護への取り組み』
~要介護度改善により得られたQOLの向上~
 
地域密着型特養クレール高森  岡 司




第1分科会『伴走型介護の追求ーQOL向上に資するケアの実践ー』分散会③

自立支援の実践②
NO.10 12:45~

『特養における音楽療法』
~他職種が関わることで効果が得られた一事例~

特別養護老人ホーム黒潮園 長尾善子






全国の様々な施設、事業所の取り組みを知ることができ、また発信する貴重な機会です。

当日参加される方がおられましたら、どうぞよろしくお願い申し上げます。



by kuroshioen | 2018-10-15 11:13 | Comments(0)

平成30年 新宮秋祭り

こんにちは。

秋晴れの心地良い季節となりましたね110.png

各地では秋祭りが行われていて、先日も三輪崎芸能保存会の皆さんが『鯨踊り』を披露してくれました102.png


f0299108_16273193.jpeg
「熊野ほっとネット~くまのーと~」
http://event.shingu-cci.or.jp/event/1330/



新宮でも、10月14日に『新宮秋祭り』が行われます。

そこで、今年は『新宮秋祭りを見に行こう‼』

では無く・・・・・・


『ご入居者と一緒に新宮秋祭りに出よう‼』ってことになりました~102.png






当日の参加は27団体 総人数約1000名! 

黒潮園は40名が参加します。



賑やかになりそうですね102.png


f0299108_16290553.jpeg



私たちが参加するのは夜の部「お祭り新宮節」です!!




踊り順はくじ引きで決めることに。

ご入居者の事も考えると「早めの方が良いかな~」なんて思ったり・・・




申し込み順でのくじ引きだったので、私たちは最後の方で引くことに。

どんどん順番が決まっていく中、いよいよ私たちの番に。




記念すべき初参加の順番は・・・




f0299108_14123745.jpg

1番です106.png








本番に向けて、職員もご入居者さまも…毎日みんなで練習していま~す102.png



あら。こんなとこでも(笑)

f0299108_15532312.jpg





お時間のある方はぜひ、見に来てくださいね110.png


新宮秋祭り

  平成30年10月14日(日) 19:30~
 


ケアマネ 新谷



























by kuroshioen | 2018-10-11 16:05 | Comments(0)

『介護経営白書2018年度版』に掲載される



介護経営白書2018年度版 出版:日本医療企画

f0299108_10144473.jpg




巻末の経営実態リサーチ結果報告書(36法人)に、社会福祉法人黒潮園の取り組みが掲載されました。



f0299108_10154855.jpg


現場への利益還元を基本方針に掲げた、経営改善の取り組みが紹介されています。

施設稼働率99%以上を達成することで、職員の処遇改善やサービス提供に要する設備投資を実現し、またフルタイムパートを廃止し全員正職員制度を導入していること。また連休取得ができる勤務表の工夫や、有給休暇の取得推進など労務環境の改善に取り組んでいることがポイントとして掲載されています。

全国には先進的な経営に取り組む活発な法人が多数ある中で、巻末の1/2ぺージの記事ですが、黒潮園の取り組み実績を評価頂き、このような取材を受けるに至ったことはを嬉しく思います。


介護の仕事をもっと魅力的に、施設サービスの質の向上を目指し、引き続き課題意識を持って取り組んで行きたいと思います。




by kuroshioen | 2018-10-11 10:30 | Comments(0)

月刊老施協 掲載される


こんにちは。

黒潮園が全国老人福祉施設協会の誌、月刊老施協8月号『キラリ施設紹介』に紹介されました。


f0299108_14465920.jpeg


平成29年度全国老人福祉施設研究会議(高知大会)で、専門的な摂食嚥下ケアとして、経管栄養者への経口併用に取り組んだ実績を発表させて頂き、『最優秀賞』を受賞したことにより取材がありました。




という事で、大阪の日本医療企画関西支社から記者さんが来られたのですが、たまたま当地方の出身の方でビックリ!

そして、これまた祖父にあたる方が黒潮園で暮らされ看取れせて頂いたというご縁があったとのことで、さらにビックリ!



記者さんも「地域の施設で、またお世話になった施設の記事が書けて嬉しいです!」とおっしゃられていました。

施設の視察と簡単な聴き取りをされて、原稿を作成するのですが、見開き2ページにわたる内容で、簡潔に解り易くまとめて頂き… さすがはプロやなぁ~と感心!




一方で掲載写真にはかなり苦労されていましたねぇ~。(笑)

写真の写りのちょっとした事でも却下とされるようで、再度、撮り直しがあったりと…こういった記事一つを発行するにも、様々な苦労があることも知りました。


f0299108_11550425.jpg

f0299108_11553151.jpg

関西医療企画の新免さん。この度は大変お世話になりました~。


詳しくはこちらのリンクをご覧ください。
http://www.kuroshioen.jp/contents/ct04/info/

by kuroshioen | 2018-09-11 16:43 | Comments(0)

介護ブログランキング


しばらく更新が滞った『クレール日記』ですが、

先日、ふと介護ブログランキングを見ると・・・


『1位』になっていました。

記事の更新はしていなかったにも関わらず・・・です。

f0299108_17430972.jpg




これまで投稿した記事が検索キーワードでヒットし閲覧頂いているようです

f0299108_17433501.jpg

記事別にみると『下剤の恐ろしい副作用』が連日、700件くらいの閲覧数になってますね~。ダントツの人気記事になっています。!!

ほか『間違った高齢者の嚥下食』といった記事が続きます。





実はブログの画面にある訪問者数はパソコンから閲覧された方のカウントになっておりまして、実際にスマホなどモバイルから閲覧されている方が1,400~1,500名と圧倒的な数になっておりまして・・・ 一日平均2,000人の方がこのブログを見て頂いているということなんです。

f0299108_10065174.png



このように私たちが取り組むケアの考え方が、全国の多くの方々に関心を持って頂いている事が伺えます。

これを見て私管理人も、東キヨ主任も、初心に戻って(改心して?)皆さんにしっかりと情報をお伝えできるようにしないといけないなぁ~ と痛感しました。





今年度、クレール高森はユニットケアリーダー研修の実習施設の認定を目指して頑張っていました。

先日、調査員による視察、評価を受けました。




力不足でのチャレンジとは承知していましたが、準備に多くのエネルギーを費やしてきました。

当日、調査員さんから厳しいお言葉を頂き、疲れがどっと出たというのが正直なところです。

東キヨ主任は数日落ちてましたねぇ・・・




ブログの運営も、ケアの質向上や職場環境の向上への取り組み、また、リーダー研修施設への合格を目指すことも、すべては強い想いがあるからこそ取り組んでいけるものです。しかし、時にはそのエネルギーやバイタリティーを失いそうになることもあることもあります。

目指すべき方向と強い想いにぶれないことが大切です。

もう一度、初心に返り、これまで通り、向上心をもって頑張りたいと思いますので宜しくお願いします。




by kuroshioen | 2018-09-07 10:01 | Comments(0)